Kdo je HR manažer a co je jeho prací?

Nejdůležitějším zdrojem každé instituce, firmy, ale i celé společnosti jsou samotní lidé. Výběr správných, respektive nesprávných zaměstnanců dokáže ovlivnit společnost firmy více než světová krize, pandemie, či dokonce válka. Proto si firmy dávají záležet na tom, aby se o výběr a řízení personálu staral zkušený HR manažer. Kdo to je, co je jeho hlavní činností a kde lze tento obor vystudovat?

Kdo je HR manažer?

HR manažer je vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů. Zkratka HR pochází z anglického human resources, což v překladu znamená lidské zdroje. V minulosti se častěji používal název personální oddělení. Zejména větší firmy zaměstnávají více než jednoho HR manažera, přičemž každý z nich má na starosti jinou agendu, což si rozebereme níže. V menších firmách se naopak můžete setkat s tím, že funkci HR manažera pokrývá CEO, případně se o ni dělí s někým na ekonomickém úseku.

Co dělá HR manažer?

HR manažer zodpovídá za strategické řízení zaměstnanců, ale i případných dalších lidských zdrojů (například externích dodavatelů či outsourcingových odborníků) pro maximalizaci efektivity všech firemních aktivit. Primárním úkolem HR manažera je výběr a následný příjem zaměstnanců na konkrétní pracovní pozice, což zahrnuje vše od vypsání inzerátu nebo výzvy k obsazení volného pracovního místa přes pohovory až po podpis smlouvy. Tady však práce HR manažera zdaleka nekončí.