Řízení lidských zdrojů
„Uspěji? Budu se jim líbit?“ – otázky téměř každého uchazeče o práci. Zjisti, jak toho správného uchazeče najít a rozvíjet.
Staň se expertem na lidské zdroje v malé firmě, na úřadě i v korporátu.
Naučíme tě rozumět personální administrativě, jak přijmout, nebo propustit zaměstnance, jak najít a zaujmout uchazeče, jak komunikovat, vyjednávat a argumentovat. Získáš schopnosti rozvoje zaměstnanců a pochopíš zákonitosti podnikové ekonomiky.
Stvoř si svou vlastní cestu životem! My tě naučíme, jak uspět.
prezenčně,
prestizně
ŽÍT, pracovat,
i studovat?
To zvládneš
HR manažer,
nebo koordinátor
tréninků?
Nalezen
osloven
přijat
Přestup na druhou stranu pracovněprávních vztahů!
Ať se bude jednat o neziskovku, veřejný sektor, nebo podnikatelský – všichni potřebují ke svému chodu spolehlivé zaměstnance. Najdi toho nejlepšího zaměstnance pro konkrétní pozici a pomáhej společnosti s rozvojem. Lidé jsou totiž ten největší kapitál.
Profilové předměty
Řízení lidských zdrojů
Personalistika
Naučíš se mít v pořádku personální administrativu, umět přijmout nebo propustit zaměstnance, stanovit mu mzdu, naplánovat směny a provádět další, zákoníkem práce vyžadované činnosti patřící mezi základní dovednosti personalisty. Tak jako se dům staví od základů, řízení lidských zdrojů staví na perfektně fungující personalistice.
Personální marketing
Umět zaujmout ty nejlepší zájemce o zaměstnání ve firmě či instituci patří mezi významné dovednosti personalisty. V Personálním marketingu se naučíš, jak využívat klasické i nejmodernější metody komunikace se zájemci o zaměstnání.
Rozvoj lidských zdrojů v organizaci
Lidé jsou nejcennější kapitál každé organizace. Prostředky věnované na jejich získání by byly k ničemu, kdybychom neuměli zaměstnance dále vzdělávat a umožňovat jim udržovat jejich kompetence na úrovni potřebné pro to, co děláme dnes, i pro to, co budeme dělat zítra.
Personální management
Řízení lidských zdrojů v organizacích není věcí jen personalistů, ale především všech manažerů. Jaká je dělba práce mezi manažery a personalisty a co znamená pojem zaměstnanec jako subjekt řízení lidských zdrojů?
Ekonomika podniku
Ať už organizace podniká, nebo je příspěvkovou nebo rozpočtovou organizací, její činnosti jsou vždy limitovány prostředky, které může vynaložit na svůj provoz a tedy i na zaměstnance. Bez pochopení zákonitostí podnikové ekonomiky nemůže být personalista rovnoprávným partnerem managementu.
Pracovní právo a právo zaměstnanosti
Pracovní právo je základním kamenem zaměstnávání lidí. Tak jako na silnici nemůžeme vyjet bez znalosti pravidel silničního provozu, nemůžeme zaměstnávat lidi bez znalosti zákoníku práce a dalších předpisů.
Rétorika a komunikace
I v digitální době jsou schopnosti komunikovat, vyjednávat, argumentovat jedny z nejcennějších. Mezilidská komunikace, a ta pracovní zejména, má svoje pravidla, zákonitosti a postupy. Kdo je zná a umí využívat, má výhodu.
Charakteristika studijního programu
PROFESNÍ ZAMĚŘENÍ
V rámci studia si můžeš vybrat jedno z unikátních profesních zaměření, které studijní program Řízení lidských zdrojů nabízí:
- Malé a střední firmy podnikající v oblasti služeb – naučíme vás vše, co potřebuje samostatný personalista – od získávání zaměstnanců, přes jejich motivaci a odměňování, až po péči o pracovní podmínky.
2. Velké a nadnárodní společnosti – chcete se specializovat na recruitment, odměňování a benefity, podnikové vzdělávání, anebo personální administrativu?
Profesními partnery jsou společnosti Vienna House Diplomat Prague a Computer System Group, a.s.
Čím se
lišíme
od ostatních
vysokých škol
a příbuzných
programů?
PROČ ZROVNA ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ NA FVŠO?
Řízení lidských zdrojů (Bc.)
Technologie a postupy se dají okopírovat, lidé, jako nejcennější kapitál, ne. Umět s lidmi pracovat potřebují všechny organizace a odvětví na trhu. Dovednosti, které zde získáš, uplatníš jak v malém českém městečku, tak nadnárodní korporaci. Volba je na tobě.
Vezmeme to od základu. ok?
Komplexní pojetí personální práce v organizaci je tou nejlepší cestou pro tvou budoucí profesi.
U nás víš vždy, co k čemu je
Znalosti a praktické dovednosti – nejen, jak se to dělá, ale i proč se to tak dělá. Trendy, nejnovější poznatky v oboru.
Praxe, praxe, praxe, praxe!
Propojení s praxí – zapojení špičkových odborníků z praxe, personálních manažerů z dopravy, IT, energetiky, cestovního ruchu a dalších odvětví, a také vlastní praxe v průběhu studia.
Uplatnění absolventa
Absolvent profesně zaměřeného bakalářského studia Řízení lidských zdrojů je připraven zastávat pracovní pozice ve všeobecné personalistice (HR general) organizací i pozice specialistů personálních procesů ve všech typech organizací v podnikatelském sektoru i ve veřejné správě nebo neziskovém sektoru.
Širší znalost souvislostí v oblasti lidských zdrojů v organizacích může využít i v pracovních pozicích naplňujících státní politiku zaměstnanosti, tj. v referentských pozicích Ministerstva práce a sociálních věcí, Úřadu práce České republiky, České správy sociálního zabezpečení, zdravotních pojišťoven apod.
Znalosti získané studiem ekonomických a manažerských předmětů mu, ve spojení se získanou praxí, umožňují úspěšně zvládnout pozici samostatného personalisty/HR manažera v malých a středních organizacích nebo podnikatelskou činnost v oblasti služeb zaměstnanosti (agentury práce).
dny otevřených dveří
Prohlídka univerzity, představení studijních programů na dnech otevřených dveří: 15.01.2025 od 16:00 hod..
PARAMETRY STUDIA
Základní informace o studiu na jednom místě!
DÉLKA STUDIA:
3 roky (6 semestrů)
Začátek studia od letního semestru (prezenční): Únor 2025
Začátek studia od zimního semestru (prezenční): Září 2025
FORMA STUDIA:
Prezenční – (Praha, Ostrava)
STUDIJNÍ PLÁN:
Řízení lidských zdrojů
ŠKOLNÉ:
Na naší univerzitě se platí školné ve třech možných variantách, a to semestrální, celoroční a školné na splátky. Více informací uvádíme na samostatné stránce:
PARAMETRY STUDIA
Základní informace o studiu na jednom místě!
DÉLKA STUDIA:
3 roky (6 semestrů)
Začátek studia od letního semestru (prezenční): Únor 2025
Začátek studia od zimního semestru (prezenční): Září 2025
FORMA STUDIA:
Prezenční – (Praha, Ostrava)
STUDIJNÍ PLÁN:
Řízení lidských zdrojů
ŠKOLNÉ:
Na naší univerzitě se platí školné ve třech možných variantách, a to semestrální, celoroční a školné na splátky. Více informací uvádíme na samostatné stránce:
VÝUKOVÁ MÍSTA:
PRAHA
OSTRAVA
POPLATEK ZA PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ:
500,- Kč
FORMA PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ
Přijímací řízení probíhá na základě rozhovoru, ale nemusíte mít obavy, zkoušet vás nebudeme.
Nabízíme širokou škálu studijních programů, takže se společně podíváme na váš výběr studijního zaměření, seznámíme vás s požadavky studia i s nezbytnými administrativními úkony, které jsou důležité pro úspěšné zapsání do studia. Rádi vám odpovíme na vaše dotazy a poskytneme vám informační materiály.
Upřednostňujeme osobní setkání. Termín si můžete vybrat dle vašich časových preferencí prostřednictvím registračního formuláře. Případně je možné i on-line spojení.
Pro přijetí ke studiu je rovněž nezbytné předložení úředně ověřené kopie maturitního vysvědčení osobně na Studijním oddělení nebo Klientském centru.
Nebo zasláním úředně ověřeného dokladu o předchozím vzdělání poštou na adresu:
Uchazeči o studium v Praze:
Studijní oddělení Praha, Spálená 76/14, 110 00 Praha 1 – Nové Město
Uchazeči o studium v Ostravě:
Studjiní oddělení Ostrava, Michálkovická 1810/181, 710 00 Slezská Ostrava
Pozn.: Studium bude otevřeno pouze po naplnění studijní skupiny.
VÝUKOVÁ MÍSTA:
PRAHA, OSTRAVA
POPLATEK ZA PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ:
500,- Kč
FORMA PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ
Bez přijímacích zkoušek.
Předložením úředně ověřené kopie maturitního vysvědčení osobně na Studijním oddělení.
Nebo zasláním úředně ověřeného dokladu o předchozím vzdělání poštou na adresu:
Uchazeči o studium v Praze:
Studijní oddělení Praha, Spálená 76/14, 110 00 Praha 1 – Nové Město
Uchazeči o studium v Ostravě:
Studjiní oddělení Ostrava, Michálkovická 1810/181, 710 00 Slezská Ostrava
Pozn.: Studium bude otevřeno pouze po naplnění studijní skupiny.
prozkoumej
i další studijní programy
Na Panevropské můžeš naskočit do programu, který ti nabídne to, co od něj očekáváš. S možností vzdělání ve více než 20 oblastech věříme, že se do tvého gusta trefíme.
Poznej nás i ty!
Navštiv nás ve Dnech otevřených dveří na našich školách v Praze i Ostravě.
